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散文

向更高山峰攀登

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2021-01-05 09:40:15   点击:

向更高山峰攀登

任锁生

近年来,集团公司职工经常在全国各类技能大赛中创佳绩,充分证明他们过硬的技能。他们是企业安全生产的“宝藏”,更是我们学习的榜样。笔者以为,我们要学习技能大师一丝不苟、追求卓越的精神,并以此鞭策自己,投身创新行列,争做新时代的奋斗者。

学习他们的“韧”劲。韧者,柔而固也。岗位技能没有三年五载的磨练,是不可能出现“铁棒磨成针”的效果。不惰者,众善之师也。取得优异成绩的职工长期在岗位上潜心钻研。我们要学习这股“韧”劲,坚信劳动是一切幸福的源泉。要恪守职业道德,立足自身岗位,精业敬业,淡泊名利,从提高思想认识做起,从正规操作做起,从一点一滴小事做起,努力提升自己。相信,是金子总会发光,我们要用十足的动力为企业发展壮大贡献力量。

学习他们的“拼”劲。拼者,不顾一切地干。技能大师成功之路,都离不开一个“拼”字,他们理论知识有欠缺,白天查资料、晚上埋头学;操作技能有差距,分析短板,拜师学艺;隐患故障找不准,请教专家,不耻下问。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。作为新时代的产业工人,要像榜样一样“拼”起来,我们个个都是企业安全生产的主力军,为了让自身技能水平有质提高,此时不搏何时搏。要学先进赶先进,认准目标,执着专注,精益求精。拼,就要有壮士断腕的决心;拼,就要有不达目的誓不罢休的勇气;拼,就要有坚强的意志和顽强的毅力。

学习他们的“创”劲。创者,开始、初次。技能水平是干出来的、科技成果是创出来的。取得优异成绩的选手个个都是创新高手,有的在企业的支持下,成立了创新工作室。一项一项科技成果,在展现职工的聪明才智的同时,还为企业推进降本增效等工作作出了贡献。创新是引领发展的第一动力,我们学习标杆,就要对准标杆、寻找差距、补齐不足,立足岗位创新,将蕴藏在自己身上的巨大潜力激发出来,打破常规、推陈出新,不断在工作中展现风采,在创新中实现价值,让自己的理念和干劲都来一次创新的革命,在本职岗位上干出亮点、干出成绩,向更高的山峰攀登,做新时代的追梦人。

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陶雁飞 作


光荣与梦想永存心

“代表集团参赛,是我们的骄傲,企业重奖我们获奖者,显示了对技术工人的尊崇,我们将加倍努力,争取获得更好的成绩。参加大赛带给我们的不仅是奖状和荣誉,还有光荣和梦想。”南煤集团的“工匠们”这样解释参加大赛的意义——

近年来,南煤集团职工尹维东成了“明星”——隔段时间,他的名字就会出现在各级竞赛的获奖名单中,大家对他赞不绝口。

2020年9月,在全国煤炭行业职业技能竞赛中,尹维东又一次载誉归来,获得安全防范系统安装维修员组(安全仪器监测工方向)一等奖。

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尹维东(右一)获奖后和教练、队友合影

“实操比试共分7场,80多名选手,抽签第一场就抽中了我,当时很紧张。根据经验总结,第一场的选手存在设备故障难处理、裁判给高分很难等问题。入场前,我心想,干脆放下包袱,放手一搏。”尹维东回想比赛时说,“比赛正式开始后,3个月强化训练的作用就发挥出来了,随后的操作便水到渠成……”

能取得优异成绩,尹维东很感谢单位的支持。2020年6月底,他接到通知,参加全脱产、全封闭强化训练的赛前培训班。他犯了难,因为那时正是单位安全监控系统升级改造验收阶段,自己是技术骨干,怎能“脱逃”。正当尹维东左右为难之际,领导给予大力支持——叮嘱他心无旁骛投入培训,全力备战。培训期间,他与队员相互学习、相互PK,取长补短,为自己取得好成绩奠定了坚实基础。

说起集团对技术工人的重视,尹维东的徒弟吕鹏华深有同感。2018年,尹维东获“梅安森杯”第四届全国煤炭行业(智能安全监测)职业技能竞赛中级工组二等奖,吕鹏华当时就暗下决心,要像师傅学习。

功夫不负有心人。长期的技术积累和理论短板的弥补,吕鹏华迅速脱颖而出。他凭借优异成绩入选集团公司集训队。

“一周一次理论考试,一月一次实操比赛,封闭训练很苦,但很充实。我感觉自己的知识结构和技能水平整体上了一个台阶。”经过层层选拔,吕鹏华乘上参加2019年中国技能大赛“河南能源杯”第八届全煤行业职业技能竞赛的赛车。

提起比赛,吕鹏华终有遗憾:“因为是第一次参加国赛,有点紧张,实操环节,我刚上去就有点发懵,但经过状态调整,终于顺利完成比赛,那也算是一种经历吧。”最终,吕鹏华获得安全仪器监测工三等奖。

与尹维东、吕鹏华有着同样经历的,还有大阳泉公司职工石占峰。他从一名普通机电维修工成长为“技术大拿”。

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石占峰(右一)与同事研究设备

2017年6月,石占峰初次参加集团公司技术比武时,颠覆了以往对电工比武的认识——比武不但考验实战,还要进行计算机开关编程。那一刻,他才知道自己要学的东西还很多。为了更好地练习,石占峰购买一台笔记本电脑,学习相关知识。为了让选手熟悉掌握编程软件的应用,教练员在黑板上一次次写下练习程序,每个符号、每个功能都认真讲解,并答疑解惑。

“第一次参加全国煤炭行业职工职业技能大赛,上场抽签时紧张得手都会微微颤抖。比赛前一天,由于比赛规则临时改变,教练员和我们也临时调整集训方案,加紧练习,既要保证正确率,又要确保时间上的优势。通过在赛场上的出色发挥,我拿到了综采维修电工第八名。”石占峰说。

“企业号召职工向我们学习,显示了企业对技术工人的尊崇,我们要在做好本职工作的同时,将自己的所学传授给工友,达到共同进步的目的,共同为企业高质量发展贡献力量。”他们自豪地表示。 (郝永军)


大浪淘沙 沉者为金

“多深的根基,筑多高的墙。企业给我们搭建了成才平台,创造出彩机会,我们就应沉下心,在成才的路上把自己的基础打牢了、夯实了,立足本职,持续提升技能,岗位成才就会指日可待。”二矿的“工匠们”这样说——

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工作中的陈晨光、李振国、张素亭

“刚参加比武集训时,我既兴奋又害怕。”二矿通风工区职工陈晨光至今难忘那时忐忑不安的心情,“兴奋是因为我得到了学习的机会,害怕是因为怕自己胜任不了。3个月‘啃’完这厚厚的教材,谈何容易?”

陈晨光2020年通过井区、矿、集团公司的选拔,被选为集训选手。刚开始,陈晨光面对各种理论、计算公式,望而生畏。“当学习难度一点点增加时,我真想放弃培训,但又想拼一下,不辜负上级的信任和期望。”陈晨光回忆。

培训中,面对各种难题,陈晨光一次次问教练,把知识当成财富,把技能当成创新的基础。在随后举办的“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工比武中,陈晨光获一等奖。

只有经历风吹雨打,才能完美绽放。机掘三队职工李振国今年就完美“绽放”了——获“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工一等奖,被授予“二矿工匠”称号。这荣誉的背后,离不开汗水的付出和对机电事业的热爱。

“有技术、有能力、敢想敢干。”二矿机掘三队党支部书记王乐洋这样评价李振国,“对待工作勤勤恳恳,踏踏实实,虚心好学,敢于争先,经常向同事请教,和有经验的老师傅探讨,反复论证寻找解决难题的方法。”

  集训中,李振国坚持每天收集、分析自己当天的训练结果,通过数据来发现自己的不足,及时改进。机会是留给有准备的人的。扎实的基础和高超的技术,给了李振国极大的信心,面对来自全国各地煤炭行业的技术高手,李振国以平常心对待,最终稳中得胜。

“三人行,必有我师。”这是通风抽采队职工张素亭的口头禅。在“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中,他获得井下钻机工第八名。他经常对同事讲:“就是要通过学练比,取长补短,快速提升自己的工作能力和技能水平,为安全生产服务。”

每天和钻机打交道,在张素亭眼中,解决钻机的“疑难杂症”,是一种别样的快乐,比获奖还开心。“他能取得现在的成绩,离不开不怕脏、不怕累、爱学习,不达目的不罢休的工作态度。”通风抽采队队长赵海鹏介绍,“钻机的液压系统和工作原理他都了如指掌,各种故障的分析、判断及排除方法等得心应手。”

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。只有在平凡的岗位上精业敬业,刻苦钻研,关键时刻才敢于“亮剑”。面对成绩,工匠们没有骄傲,因为他们知道,自己要走的路还很长,今后要继续发扬工匠精神,在岗位上发光发热。 (张晓旭 苗军)


报知遇之恩 造匠心之作

“作为一名钻机司机,除了要有干一行、爱一行的热情,还必须对工作有股子钻劲儿,逼迫自己每天有进步。我深刻认识到技术永远是‘硬通货’,在工作中,努力钻研煤矿全液压履带式钻机工作原理,跟着师傅学习现场操作要领、检修基本常识、瓦斯抽采标准等,并且在钻孔方位角、倾角的准确度方面摸索出自己独特的方法……这些都是我参加全国性比赛拿奖的‘底气’。”一矿通风工区一队职工吕伟刚这样解释“工匠”精神。

“其实,我比赛前是很紧张的,但相信,有了‘底气’之后,尽全力发挥出自己最大的能力,就能获得成功。”一矿通风工区一队职工吕伟刚回忆2019年8月参加的“阳煤杯”第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛时说。

吕伟刚凭着过硬技术,一举拿下井下钻机司机比赛第一名。得知吕伟刚获得煤炭行业职工职业技能大赛第一名后,同样来自通风工区的年轻人石磊暗下决心,要向吕伟刚学习,拿个全国性比赛的大奖,早日成为“工匠”。在他努力的同时,一矿给了他极大帮助,给他创造展现技能的舞台……

早在2019年5月,石磊就被集团公司选送到阳煤技校进行为期四个半月的全脱产、全封闭集中强化培训和训练,备战2019中国技能大赛“河南能源杯”第八届全煤行业职业技能竞赛。

“集训的那段时间,每天和前辈切磋技艺,期间还去二矿向荣获‘晋城煤业杯’第四届全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器监测工第一名的侯丽娟师傅学习仪器故障鉴定方法,我学到了更好的鉴定方法与技巧,为我补充了能量……”石磊回忆。

为了培育更多高技能人才,带动企业发展壮大,一矿依托实训基地,先后成立以任海平、刘顺义、姚武江等人为代表的7个大师工作室,针对性开展井下运输、井下通风、井下机电等方面的技术攻关和高技能人才培养工作,促使井下运输、通风、机电水平提升。随着大师工作室建设工作不断深入,一矿建立“W型”人才职业发展的经营管理人才待遇提升、专业技术人才待遇提升和高技能人才待遇提升“三个通道”,每个通道都可以晋升到较高的薪酬待遇层级,真正发挥薪酬激励作用,为企业人才战略实施提供动能。

同时,一矿号召干部职工向技能大师学习,学习他们冲锋在前、埋头苦干、精益求精、执着专注、爱岗敬业、忠诚感恩的精神,引导各级党组织行动起来,选树典型,向典型学习,在全矿营造“弘扬第一精神、扛起第一责任、争创一流业绩”的氛围,激励大家用实际行动和优异业绩,助力企业高质量发展。

2019年10月,石磊获中国技能大赛“河南能源杯”第八届全煤行业职业技能竞赛瓦斯检查工二等奖。“我登上领奖台的那一刻,心里很激动,多年来的努力终于有了回报。”石磊说。

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一矿职工培训现场

一矿多年来尊重人才、重视人才、培养人才,大力实施人才兴企战略。今年荣获“陕煤杯”全国煤炭行业职工职业技能竞赛安全仪器监测工一等奖及“全国煤炭青年五四奖章”的一矿通风工区通风四队职工段旭深有体会:“近年来,我参加的大赛也不少,跟其他参赛队员比,自己还存在不足,还有提升空间,他们都是我学习的榜样,我会认真总结经验教训,努力提升技能水平,迎接下一个挑战。企业给我提供了这么好的平台,我会在自己的工作岗位上,更加努力适应现场作业环境,把自己平时所学不遗余力地发挥出来,熟练掌握煤矿安全监控系统的常见问题及处理措施,服务于矿井的安全生产,回报企业的知遇之恩。” (赵贤 李德圣)